Simulateur IJSS 2026 — Indemnités Journalières
Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) compensent partiellement la perte de salaire lors d'un arrêt de travail. En maladie, elles représentent 50 % du salaire journalier de référence (SJR), calculé sur les 3 derniers mois de salaire brut, avec un plafond de 53,31 €/jour en 2026. Un délai de carence de 3 jours s'applique.
En cas d'accident du travail ou maladie professionnelle, le taux est plus favorable : 60 % du SJR les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour, sans carence ni plafonnement à 1,8 SMIC. Pour la maternité et la paternité, les indemnités sont calculées sur le SJR plafonné, sans délai de carence.
Ce simulateur vous permet d'estimer vos IJSS selon votre motif d'arrêt, votre salaire brut et la durée de votre absence. Notez que votre employeur peut être tenu de compléter ces indemnités via le maintien de salaire conventionnel (loi de mensualisation 1978), selon votre ancienneté et votre convention collective.
Votre situation
Indemnité journalière estimée
41,10 € / jour
Maladie
Définitions des termes clés
- IJSS
- Indemnités Journalières de Sécurité Sociale : prestations versées par l'Assurance Maladie pour compenser la perte de salaire lors d'un arrêt de travail (maladie, accident, maternité, paternité).
- Salaire journalier de référence (SJR)
- Base de calcul des IJSS : 1/91,25e des trois derniers salaires bruts mensuels (plafonnés à 1,8 SMIC). Le taux appliqué dépend du motif d'arrêt.
- Délai de carence
- Période initiale de l'arrêt pendant laquelle aucune indemnité n'est versée. En maladie : 3 jours. En accident du travail et maternité/paternité : pas de carence.
- Subrogation
- Mécanisme par lequel l'employeur maintient le salaire du salarié en arrêt et perçoit directement les IJSS à sa place. Fréquent dans les grandes entreprises et prévu par de nombreuses conventions collectives.
- Plafond IJSS
- Montant maximum journalier des IJSS. En maladie (2026) : 53,31 €/jour (50 % du SJR plafonné). En accident du travail : 60 % puis 80 % du SJR à partir du 29e jour.
- Maintien de salaire employeur
- Obligation légale (loi de mensualisation 1978) pour l'employeur de compléter les IJSS pour maintenir une partie du salaire, sous conditions d'ancienneté (1 an minimum).
Formule de calcul des IJSS
Salaire journalier de référence : SJR = (S1 + S2 + S3) / 91,25 S1, S2, S3 = trois derniers salaires bruts mensuels (plafonnés à 1,8 SMIC)
IJSS maladie : IJ = SJR × 50 % Plafond : 53,31 €/jour en 2026. Carence : 3 jours.
IJSS accident du travail : J1→J28 : SJR × 60 % | J29+ : SJR × 80 % Pas de plafond à 1,8 SMIC, pas de carence
IJSS maternité / paternité : IJ = SJR (plafonné) Maternité : 112 jours (1er enfant). Paternité : 25 jours. Pas de carence.
Exemples rapides — Indemnités journalières (IJSS)
- IJSS maladie avec un salaire de 2 500 € brut ?~41 €/jour (50 % du SJR), soit ~1 230 €/mois après 3 jours de carence
- IJSS accident du travail à 3 000 € brut ?~59 €/jour les 28 premiers jours (60 %), puis ~79 €/jour ensuite (80 %)
- Indemnités maternité au SMIC ?~49 €/jour pendant 112 jours (16 semaines), sans carence
- Durée du congé paternité indemnisé ?25 jours calendaires (32 pour naissances multiples), sans carence
- Plafond IJSS maladie 2026 ?53,31 €/jour maximum (atteint à ~2 900 € brut/mois)
Utilisez le simulateur ci-dessous pour un calcul personnalisé
Comment utiliser ce simulateur
- Étape 1 : Sélectionnez le motif d'arrêt (maladie, accident du travail, maternité ou paternité)
- Étape 2 : Indiquez votre salaire brut mensuel moyen (3 derniers mois)
- Étape 3 : Précisez la durée prévue de votre arrêt en jours
Points clés à retenir
- Délai de carence : 3 jours en maladie (pas d'IJ les 3 premiers jours). Pas de carence en accident du travail ni en maternité/paternité
- Plafond 2026 : en maladie, les IJ sont plafonnées à 53,31 €/jour, soit ~1 600 €/mois (50 % d'un salaire brut plafonné à 1,8 SMIC)
- Maintien de salaire : l'employeur complète souvent les IJSS (obligation légale après 1 an d'ancienneté, améliorée par les conventions collectives)
- Accident du travail : taux plus élevé (60 % puis 80 %), pas de plafond à 1,8 SMIC, pas de carence
- Maternité : 112 jours pour le 1er/2e enfant, 182 jours à partir du 3e. Les IJ maternité sont versées sans carence
En résumé
Les IJSS ne couvrent qu'une partie de votre salaire. Vérifiez votre convention collective et votre contrat de travail pour connaître le niveau de maintien de salaire par votre employeur. Pour les arrêts longs, une prévoyance complémentaire peut s'avérer indispensable.
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